採用サイトビルダーCMS型

採用サイトビルダーCMS型はIndeedの掲載基準を満たしていますので作成後、直販（Indeed代理店をつかわない）も可能になります。
ただし、自社の採用サイトをIndeedに掲載するには「クローリング方式」をとらなければなりません。
クローリングのさせ方に関してはIndeedのさじ加減になります。
完成後、Indeedの申込みページでアカウントを作成し、Indeed内のお問合せからクローリングのお願いをする方法です。

具体的には下記のページをご覧ください。

※注意：採用サイトビルダーCMS型運営者のカスタマはIndeedの代理店を行っており、無料掲載のみのお手伝いは行っておりません。また、採用サイトビルダーCMS型では無料掲載に関しては保証しておりません。

採用サイトビルダーCMS型は人材紹介事業の人材求人サイト（プロ仕様）をもとに作られています。
この採用サイトのテンプレートを変えるだけで年間に億を稼ぎ出すような求人サイトを作ることができます。
当然、Indeedを何年も利用し、使いやすく効果がでるように仕様が更新されてきていますので、今の時点でも最高のパフォーマンスを出すことが可能になります。

採用サイトビルダーCMS型運営会社のカスタマではIndeedの公式代理店を行っておりますので安心して任せることができます。

採用サイトビルダーCMS型とIndeedを活用した採用成功事例も掲載されていますのでご覧になってみてください。

現在、派遣会社や全国展開されているような企業でIndeed掲載にフィードを利用されている場合、別にフィードをお願いする必要がなくなります。 フィード配信が簡単に可能になりますし、フィードによるキャンペーンも一斉にWeb上で簡単に更新できるようになります。非常に便利です。

Indeed内では既にたくさんの求人が掲載されていますのでIndeed内での戦いがあります。そんな戦いに勝ち抜くためにはIndeedに勝ち抜くための仕様が必要です。Indeedを意識しながらGoogleの基準にも合わせる。Indeedに偏らず他の日本三大アグリケーション求人サイト（スタンバイ、求人ボックス）にも個別対応できる仕組みになっています。

今はIndeedが１番良いパフォーマンスが出ていますが将来はわかりません。
Indeedアルゴリズムは毎月、変化しており、柔軟な対応が必要になります。また、「Googleしごと検索やスタンバイ、求人ボックス」など色々なトラフィックをとるサービスも出てきています。
採用サイトビルダーCMS型はゼロから作られているオリジナルシステムなのでテンプレをかませるだけで対応できます。
安心して長く使えるクラウドサービスです。

採用サイト×Indeedを考えているのであれば大事なポイントをまとめたコラム記事がありますので参考にしてください。